Sjukregler.....=)




Sjukdom ingen frånvaroorsak

Läkarintyg accepteras inte längre! Kan du ta dig till doktorn kan du ta dig till jobbet!


Tjänstledighet p.g.a. operation

Beviljas ej! Varje anställd som tänker operera sig skall avstå från denna åtgärd, eftersom allt en anställd har, har vi användning för. Om något avlägsnas sänkes den anställdes värde. Undantag kan göras förutsatt att lönen sänks i motsvarande grad.


Dödsfall

Eget dödsfall accepteras som frånvaro. Arbetsgivaren måste dock meddelas två veckor i förväg så att en efterträdare kan läras in.


Tandläkarbesök

Vi anställer enbart personer med löständer. Ni kan använda internposten för att skicka tänderna till lagning i stället för att ränna hos tandläkaren.


Graviditetsfall

Absolut förbjudna! På arbetet ska man sitta eller stå med benen i kors. Arbetsgivaren ska se till att preventivmedel finns till hands.


För att undvika gynekologbesök

Sätt dig på kopieringsmaskinen, ta en bild och skicka till gynekologen.


Psykiska problem

Tänk inte så mycket, arbeta hårdare.


Kommentarer
Postat av: Louise

haha :P bästa var ju det med dödsfallet ;)

Postat av: Abi

haha va roligt! vad är det för något?





vilken fin blogg du hade!

2008-09-28 @ 10:56:04
URL: http://abi.blogg.se/
Postat av: Mija

Så sjukt att det faktikst ÄR så i många av fallen.. Försäkringskassan har ju stramat åt reglerna så förbannat... Men det är klart, vissa av dem var väl kanske lite överdrivna..

skrattar



Ha det bra.

2008-09-28 @ 11:09:38
URL: http://mammamija.blogg.se/
Postat av: Camilliondollar Baby

Haha...den är SÅ bra!



Ha en fin söndag!



Kram

2008-09-28 @ 12:10:43
URL: http://blogglosacamilla.blogg.se/
Postat av: Anna

Hahaha, den var riktigt bra ;-)

Tack för skrattet, det behövdes...

2008-09-28 @ 16:36:47
URL: http://annalexing.blogg.se/
Postat av: LillaNisse

Har sett den där på jobbet, ja, inte för att vi använder den men någon hade satt upp den för att visa vad vi kanske kan vänta.



Kram

2008-09-28 @ 22:50:37
URL: http://lillanisse.blogg.se/

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress:

URL:

Kommentar:

Trackback